Résidence internat

ATLANTIA est engagé dans des programmes de formation professionnelle qui s’adressent aux vétérinaires praticiens et aux ASV.

Programmes de résidence

Atlantia offre aux jeunes vétérinaires diplômés la possibilité d’intégrer des programmes de résidence. 

Actuellement, 3 programmes de résidences sont en cours au CHV Atlantia.

Les secteurs d’apprentissage

  • Médecine
  • Chirurgie
  • Anesthésie
  • Imagerie médicale
  • Cancérologie
  • Ophtalmologie
  • Neurologie
  • Urgence et soins intensifs
  • Biologie
  • Administration et management

Les points forts de la formation

  • Une formation universitaire pluridisciplinaire
  • Une formation sous contrôle d’un organisme de formation agréée par le CFCV
  • Une mise en autonomie progressive
  • Une conformité de la formation aux exigences des programmes EBVS & AVMA, permettant de poursuivre la formation vers la spécialisation
  • Des formations théoriques hebdomadaires sur le lieu de formation ou par web-conférence

Modalités

Durée : 12 mois (1et septembre, 31 août)
Lieu : selon les choix de l’apprenant
Admission : sur dossier
Date limite de candidature : 31 janvier 2022

Mail à adresser au directeur du CHV ATLANTIA : raphael.ducept@chv- atlantia.com 

Toute candidature retenant notre attention sera suivie d’un entretien au CHV ATLANTIA

  • Date limite de dépôt des candidatures : le 31 janvier 2022
  • Date limite des entretiens : le 22 Mars 2022
  • Date limite des résultats : le 5 Avril 2022

Quels sont les prérequis ?

  • Être titulaire d’un diplôme de fin d’études vétérinaires permettant d’exercer la médecine vétérinaire dans un pays de l’Union Européenne
  • Être inscriptible à l’Ordre régional des Vétérinaires du domicile de l’établissement dans lequel le candidat postule. En l’absence d’inscription à l’Ordre, dans les délais indiqués, le candidat ne pourra poursuivre la formation. Il est donc essentiel que les candidats ayant effectué leur formation initiale dans une Ecole vétérinaire française puissent faire état de l’avancement de leur thèse.
  • Pour les diplômés français, la thèse d’exercice vétérinaire est au minimum en cours de finalisation, idéalement avec une date de soutenance ou le permis d’imprimer
  • Avoir satisfait aux évaluations préparatoires à l’Internship

Quels sont les points forts de la formation ?

  • Une formation encadrée et contrôlée par un organisme de formation agréée par le CFCV (Comité de la Formation Continue Vétérinaire)
  • Une conformité de la formation aux exigences des programmes de l’EBVS (European Board of Veterinary Specialisation) et de l’AVMA (American Veterinary Medical Association) permettant de poursuivre la formation vers la spécialisation
  • Une formation post universitaire pluridisciplinaire
  • Une mise en autonomie progressive
  • Une formation pratique variée et encadrée par les spécialistes du CHV
  • Une formation théorique dispensée sur le lieu de la formation ou collectivement avec les autres CHV participants
  • Web-conférence hebdomadaires, journal club, formations pratiques, publications scientifiques …

Quels sont les objectifs de la formation ?

  • Acquisition, amélioration et perfectionnement des connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de l’exploration, de la décision et du raisonnement médical et chirurgical.
  • Acquisition et/ou amélioration des principaux gestes techniques médicaux et chirurgicaux.
  • Familiarisation avec les méthodes de travail, d’acquisition des connaissances, de rédaction, d’analyse, d’expression, … permettant de postuler à un programme de résidence européenne ou nord-américaine
  • Développement des connaissances et comportements permettant d’acquérir la capacité à gérer une entreprise : relation client, déontologie vétérinaire, gestion administrative, ressources humaines, réglementation, etc…
  • Développer l’autonomie, la prise de décision, le sens de l’initiative, le sens de la responsabilité, la recherche de l’excellence.

Quels sont les secteurs d’apprentissage ?

Le programme est organisé en 6 domaines principaux :

  • Médecine : acquérir, développer et maîtriser les compétences dans le domaine de la médecine : connaissances, gestes techniques, comportements, élaboration d’une démarche diagnostique raisonnée.
  • Chirurgie-anesthésie : acquérir, développer et maîtriser les compétences dans le domaine de la chirurgie et de l’anesthésie : connaissances, gestes techniques, comportements.
  • Imagerie : acquérir, développer et maîtriser les compétences dans le domaine de l’imagerie : connaissances, choix d’un moyen d’imagerie, gestes techniques, comportements, radioprotection.
  • Urgences-soins intensifs (ICU) : acquérir, développer et maîtriser les compétences dans le domaine de l’urgence et des soins intensifs : connaissances, gestes techniques, comportements et gestion du client en situation d’urgence.
  • Ophtalmologie : acquérir, développer et maîtriser les compétences dans le domaine de l’ophtalmologie : connaissances, gestes techniques, choix des examens.
  • Cancérologie : acquérir, développer et maîtriser les compétences dans le domaine de l’ophtalmologie : connaissances, gestes techniques, choix des examens.
  • Neurologie : acquérir, développer et maîtriser les compétences dans le domaine de l’ophtalmologie : connaissances, gestes techniques, choix des examens.
  • Administration management : gestion, réglementation, déontologie

Quels sont les moyens pédagogiques ?

Les moyens pédagogiques mis à la disposition de l’Intern sont ceux disponibles, à savoir l’ensemble du matériel technique, de la logistique et de l’organisation structurelle du Centre Hospitalier Vétérinaire, tel que définis dans l’arrêté du 13 Mars 2015 relatif aux catégories d’établissements de soins vétérinaires, et dans le cahier des charges d’un Centre Hospitalier Vétérinaire pour Animaux de Compagnie.

Quelles sont les modalités d’évaluation ?

Les différentes modalités d’évaluation ont pour objectif de mieux appréhender les acquis de l’apprenant par une complémentarité d’analyse. L’évaluation en situation de travail est privilégiée. 

Les modalités comprennent :

  • L’appréciation continue de chaque responsable de l’action de formation pour les activités cliniques encadrées
  • Des entretiens semestriels avec le candidat
  • Un questionnaire technique sous forme de QCM
  • Une analyse sur la base de la liste des cas rencontrés (case log)

Sanction de la formation

La formation est sanctionnée par une attestation de formation portant l’intitulé « Internship des CHV. Programme réalisé au CHV ATLANTIA », sous réserve que la formation soit suivie dans sa totalité temporelle, et que les objectifs pédagogiques théoriques et pratiques soient réalisés, sous le contrôle de la société de formation. 

La formation est compatible AVMA et EBVS.